Действия работодателя, работника и медорганизации при проведении периодических медосмотров

Редакция от 1 сентября 2017

Действия работодателя, работника и медорганизации при проведении периодических медосмотров

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н здесь и далее по тексту –

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

Работодатель
Работник
Медицинская организация

1. Составляет и утверждает поименные списки работников с указанием наименований их профессий (должностей) и вредных производственных факторов (п. 19 и 20 Порядка от 12 апреля 2011 г. № 302н)

1. Знакомится с календарным планом проведения периодического осмотра не позднее чем за 10 дней до даты его начала (п. 26 Порядка от 12 апреля 2011 г. № 302н)

1. Проводит медицинский осмотр работника. Осмотр является завершенным, если работник осмотрен всеми врачами-специалистами и выполнен полный объем лабораторных и функциональных исследований (п. 11 и 30 Порядка от 12 апреля 2011 г. № 302н)

2. Направляет списки работников в медорганизацию не позднее чем за два месяца до даты начала проведения периодического осмотра (п. 23 Порядка от 12 апреля 2011 г. № 302н)

2. Получает под подпись направление на периодический осмотр (п. 24 Порядка от 12 апреля 2011 г. № 302н)

2. По результатам медицинского осмотра оформляет медицинское заключение в двух экземплярах: один выдается работнику, второй хранится в его медицинской карте (п. 12 и 31 Порядка от 12 апреля 2011 г. № 302н)

3. Знакомит работников с календарным планом проведения периодического осмотра не позднее чем за 10 дней до даты его начала (п. 26 Порядка от 12 апреля 2011 г. № 302н)

3. Прибывает в медицинскую организацию для прохождения периодического осмотра в день, установленный календарным планом (п. 28 Порядка от 12 апреля 2011 г. № 302н)

3. По итогам периодического осмотра не позднее чем через 30 дней после его завершения составляет заключительный акт в четырех экземплярах, один из которых в течение пяти рабочих дней направляет работодателю (п. 42 и 45 Порядка от 12 апреля 2011 г. № 302н)

4. Вручает работнику под подпись направление на периодический осмотр (п. 24 Порядка от 12 апреля 2011 г. № 302н)

4. Предъявляет документы, перечисленные в пункте 9 Порядка от 12 апреля 2011 г. № 302н (направление, паспорт или другой документ, удостоверяющий его личность, и т. п.) (п. 28 Порядка от 12 апреля 2011 г. № 302н)

5. Организует учет выданных работникам направлений (п. 8 Порядка от 12 апреля 2011 г. № 302н)